美国宇航局将失去很多人。
将近 4,000 名机构员工选择了接受“延迟辞职”选项，使该机构的员工人数减少了 20% 以上。
这些数据来自美国宇航局新闻主管 Cheryl Warner，她在周五晚上（7 月 25 日）给记者的电子邮件中分享了这些数据。
延迟辞职计划（DRP）—该计划让参与者在有约定的离职日期之前休带薪行政假 —是白宫削减政府开支的努力的一部分。
到目前为止，美国宇航局的员工已经有两次机会申请 DRP。 Warner 说，在第一阶段，截止日期是 2 月，大约有 870 名员工，占员工总数的 4.8% 选择了接受。大约 3,000 人 — 占该机构员工的 16.4% — 在第二阶段选择了接受，该阶段的截止日期是周五美国东部时间午夜前。 后者包括选择参加两个类似计划的人员，即自愿提前退休授权和自愿离职激励计划。
Warner 强调，未来几周内这些数字可能会发生一些变化。 例如，一些人可能会撤回辞职，而另一些人的申请可能会被拒绝。
自特朗普于一月份上任以来，美国宇航局也通过正常的减员损失了大约 500 人。 Warner 在声明中说，算上这些损失，到 2026 年 1 月 9 日，也就是在 DRP 第二阶段同意的人员将离职时，美国宇航局的员工人数将减少到大约 14,000 人。