NASA 的喷气推进实验室 (JPL) 已经告知 5,500 多名混合工作和远程办公的员工，他们必须恢复全职现场工作时间表。
此举实际上结束了在帕萨迪纳的远程办公，自疫情以来，远程办公一直是该加州实验室的固定设施。JPL 近 5,500 名员工中有许多人采用混合或完全远程的工作安排。员工们在周四（5 月 22 日）通过电子邮件收到通知，对于加州的一般员工，远程办公将于 8 月 25 日生效，而对于居住在该州以外的远程办公人员，则于 10 月 27 日生效。
"未在规定日期返回的员工将被视为已辞职，" JPL 官员在发给全体员工的电子邮件中表示，该邮件已由 Space.com 获取。
这项决定是在整个航天局普遍存在预算担忧的情况下做出的，因为美国宇航局面临着通过特朗普政府 2026 年的“精简预算”请求而可能造成的削减。拟议的削减引发了美国宇航局对关键计划未来的更广泛担忧，包括行星防御工作和即将到来的空间科学任务——其中许多是由 JPL 运行的，JPL 是该机构机器人行星探索的主要中心。
JPL 由联邦政府资助，但由帕萨迪纳的加州理工学院管理。去年，通过两轮裁员，JPL 解雇了超过 12% 的员工——大约 855 名员工。该实验室提到了与重组任务相关的预算问题和资金短缺，而特朗普政府的 2026 年预算提案。
新的远程办公结束意味着员工现在面临着选择全职返回办公室或失去工作，而没有资格获得离职福利或申请失业救济金。那些住在加州以外的 JPL 员工现在面临着是否要搬迁到其他州的选择。
"很明显，这是一次无声裁员，针对的是他们不想支付遣散费的 1,000 多名远程员工，" 一位未经授权代表该机构发言的 JPL 的 NASA 员工告诉 Space.com。